派遣会社に委ねたことってなんだろう？

世間じゃ、「派遣切り」っていうのが問題になっている。
切られた側からすれば、生活のための収入源がなくなったのだからわめくのも仕方ない。

でも、実際に派遣で働いていたことがあるのなら、派遣をやっているから自分でやらなくてすんだ部分っていうのがあるんじゃないのか？
私自身は、正社員で働いたこともあるし、バイトで働いたこともあるし、派遣でも働いたことがある。まあ、最初の仕事は公安系の公務員だったけどさ。

1. 会社の利益に対する直接責任
2. 自分自身の売り込み

会社の利益に対する直接責任が発生しないってことは、派遣の人間がなんかのミスをやらかしても、ケツをぬぐうのは派遣先の社員。
売上が立たなかったり、満足行くモノでないのも派遣先の社員の責任。

派遣での契約がどうなっているのかというのをおさらいすると、
派遣先は派遣会社と直接契約している。
派遣会社は派遣登録者と直接契約している。
派遣先は派遣会社とは直接契約していない。

で、実際に派遣で働くまでのプロセスなんだけど・・・

1. 派遣先が派遣会社に労働力が欲しいという
2. 派遣登録希望者が派遣会社に登録する
3. 派遣会社が、派遣先の仕事内容・期間と、派遣登録者のスキル・働ける期間を考慮して（マッチング）、派遣登録者側に「この仕事、この期間でどうですか？」と聞く
4. 派遣登録者側がOKと言えば、派遣先に顔合わせする（本当はダメなのですが、実際にはってところで。その顔合わせの後で派遣先から断られる場合もある）
5. 実際に働き始める

一般派遣の場合、スキルチェック・面接はあっても、入社試験はない。
履歴書書く必要なんてないわけ。
経歴書いて、派遣会社に提出すればいいわけで。
履歴書ってなると、自分を売り込むためのPR書類だから、やっぱり面倒なんだよね。

もちろん、契約期間途中で打ち切るなんて言うのは論外。そりゃ、契約不履行っていうことになるんだから、それなりの詫び入れてもらわないといけない。
ただ、契約期間終了→延長なしってコトになると話別だよね。もう契約しませんよってことだけだから。

委ねたことに対するツケが来てしまっているんだなと。
被害者面だけしていちゃダメだと思う。